Supervision
Organisationsberatung
Themenbeispiele
(Können ausgedruckt und individuell ergänzt werden.)
| Teamentwicklung Supervision Organisationsberatung |
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| Aufgaben und Rollen | Fachberatung | ||||||||||
| Arbeitsorganisation | Fallsupervision | ||||||||||
| Verantwortlichkeiten | Kompetenzerweiterung | ||||||||||
| Kommunikation | Reflexion Berufsalltag | ||||||||||
| Konfliktbearbeitung | Gruppendynamik | ||||||||||
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| Organisationskultur | Analyse der Ist-Situation | ||||||||||
| Projektplanung und Begleitung | Entwicklungspotenzial | ||||||||||
| Unternehmerische- und Leitbildfragen | Kooperationsfähigkeit | ||||||||||
| Stabilität und strukturelle Veränderungen | Erfahrungskompetenz | ||||||||||
| Kunden- und Klientenorientierung | Praxistransfer | ||||||||||